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　　4月26日，荆门市掇刀区召开人力资源和社会保障工作专场新闻发布会，全面介绍当前全区人力资源和社会保障重点工作情况，并回答记者提问。

　　区人社局副局长吕素娟介绍，区人社局紧扣保民生、促发展的工作重点，坚持工作的延续性、创新性，为发展新质生产力贡献人社力量。

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　　围绕服务三大千亿产业，引育高素质人才。2023年全区引留大学生1万人，2024年计划引回1.1万人，目前已入职1589人。今年率先在全省开展校招，先后走进省内外高校80余所，意向签约5400余人。与45所高校互访交流，推动校企共建企业学院、产业学院，协调高校与产业联盟共建产教联合体等。将开设订单班、冠名班30个，劳务品牌班25个。抢抓高铁开通机遇，围绕“3小时”高铁半径圈新建一批人才基地，探索人才基地“培训直输”模式。同时，持续开展“实习学子掇刀行”“才聚荆楚·智汇高新”“最美家乡代言人”等引才活动，指引各类人才涌入高新区。

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　　围绕构建和谐劳动关系，争创全国示范区。在企业全覆盖建立调解组织，新培育5家市级以上金牌调解组织，在镇（街道）建好实体化调解中心，在产业园建立“人社+工会”裁调工作室。持续开设“流动仲裁庭”，指导完善劳动关系基层服务体系。开展“人社助力企业管理提升”行动，组建专班赴企业和工地开展劳动保障法律法规、惠企政策、职称申评等宣讲，力争覆盖全部用工主体，切实降低劳动争议发生率。创新适合新就业形态特点的劳动者维权服务方式，通过指导企业依法规范用工、新就业形态劳动者依，督促双方依法订立劳动合同或书面协议，保障好劳动者休息和劳动报酬权益。

　　围绕创优营商环境，深化改革创新。创新实施“社银合作”机制，养老保险参保登记、信息查询、社保卡办理等56个高频事项可在合作银行就近办理。创新建立“零工+”联动服务模式，建立了各具特色的零工驿站10家和零工微站64家。在全省首创“共享用工”联盟，探索建立了2条路径、8种模式，企业用工实现园区闭环共享和跨区域开放共享。创新打造创业担保贷款高效办“贷我创”品牌，通过省级营商环境先行区试点验收，正在全省推广。（记者 周芳）